Uzņēmumi aicināti pieteikt dalību ikgadējā "Ilgtspējas indeksā"

Jau sesto gadu Latvijā reģistrēti uzņēmumi tiek aicināti piedalīties "Ilgtspējas indeksā", izmantojot iespēju bez maksas izvērtēt savas darbības ilgtspēju un atbildības līmeni, aģentūru LETA informēja Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta komunikācijas konsultante Aiva Eiduka.

Lai pieteiktos novērtējumam, līdz 13.martam vietnē "pieteikties.ilgtspeja.lv" jāaizpilda anketa, sniedzot pamatinformāciju par uzņēmumu.

Eiduka stāstīja, ka līdz ar "Ilgtspējas indeksa" izveidi 2009.gadā korporatīvā atbildība Latvijā tiek skatīta kā uzņēmuma pieeja risku un procesu vadībai ar mērķi nodrošināt ne tikai savas organizācijas, bet arī sabiedrības un vides ilgtspēju. Šāda atbildīga un uz ilgtspēju orientēta biznesa pieeja ir domāšanas veids jeb uzņēmuma DNS, ko veido ne tikai uzņēmuma vadītāji, bet ikviens tā darbinieks.

Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītāja Dace Helmane piebilda, ka plaisa starp uzņēmumiem, kas rūpējas par darbiniekiem, un tiem, kuri darbiniekus uztver kā instrumentu īstermiņa mērķu sasniegšanā un labākajā gadījumā ievēro tiesību aktu minimālās prasības, Latvijā ar katru gadu palielinās. "Pozitīvi, ka "Ilgtspējas indeksa" dalībnieki ar katru gadu kļūst arvien atvērtāki un atbildīgāki ne tikai pret darbiniekiem, bet arī vietējo kopienu un apkārtējo vidi. Šī iemesla dēļ būtu svarīgi atbildīga biznesa kustībā iesaistīt arvien vairāk Latvijas lielo uzņēmumu un valsts kapitālsabiedrību," uzsvēra Helmane.

Viņa ir pārliecināta, ka valsts kapitālsabiedrībām it visā būtu jādemonstrē paraugs privātajam sektoram, tomēr pērnā gada Ilgtspējas indeksa rezultāti rāda, ka privātā sektora uzņēmumi par 71% izpilda izvirzītos kritērijus, kamēr valsts kapitālsabiedrību rādītāji ir 69% izpildītu kritēriju. Turklāt šo bezmaksas novērtējumu izmantoja tikai septiņas valsts kapitālsabiedrības jeb 10% no visām valsts īpašumā esošajām kapitālsabiedrībām. Šā gada "Ilgtspējas" indeksa mērķis ir palielināt valsts kapitālsabiedrību iesaisti savas darbības izvērtēšanā.

Vairākums jeb 89% no indeksa dalībniekiem novērtējumā piedalās katru gadu, arī VAS "Latvijas Dzelzceļš" ir ikgadējs "Ilgtspējas indeksa" dalībnieks, pērn tā izpildīto kritēriju līmenis atbilda sudraba kategorijai.

Jau ziņots, ka pērn otro gadu pēc kārtas augstākos rezultātus "Ilgtspējas indeksā" sasniedza AS "Aldaris" un AS "Latvenergo". Pērn "Ilgtspējas indeksā" novērtējumu pilnībā veica 42 Latvijas uzņēmumi, kas novērtēja savu sniegumu attiecībā uz stratēģisko plānošanu, tirgus attiecībām, darba vidi, attieksmi pret vidi un vietējo kopienu. Dalībnieku vidū bija mazs valsts un pašvaldību kapitālsabiedrību īpatsvars.

"Ilgtspējas indeksa" bronzas kategorijai kvalificējās divi uzņēmumi, sudraba - 25, zelta - 11, savukārt augstāko novērtējumu ieguva un platīna godalgai kvalificējās divi uzņēmumi - "Aldaris" un "Latvenergo".

"Ilgtspējas indekss" ir stratēģisks vadības instruments, kas balstīts uz starptautiski atzītu metodoloģiju, palīdzot uzņēmumiem novērtēt savas darbības ilgtspēju un korporatīvās atbildības līmeni piecās jomās - stratēģijā, tirgus attiecībās, darba vidē, vidē un sabiedrībā. Iniciatīvas partneri ir Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts, Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK) un nacionālā līmeņa sadarbības partneris Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS).

Kopš 2010.gada, kad tika aizsākts "Ilgtspējas indeksa" pilotprojekts, indeksa pašvērtējuma iespējas ir izmantojuši vairāk nekā 200 uzņēmumi.

 

Autors: Raivis Spalvēns, LETA

Foto: Ilgtspējas indekss