Valsts kontrole iebilst prēmiju atcelšanai

Valsts kontrole aicinājusi Saeimu pārskatīt 2026. gada valsts budžeta plānu, kas paredz atteikties no prēmijām par darba sniegumu publiskajā pārvaldē. Šāds lēmums, pēc Valsts kontroles domām, nevis veicina taisnīgumu, bet tieši otrādi – vājinās motivāciju un padziļinās nevienlīdzību starp valsts institūcijām.

Valsts kontrolieris Edgars Korčagins norāda: prēmija ir vienīgais atlīdzības elements, kas tieši sasaista darbinieka ieguldījumu ar darba rezultātiem. Atšķirībā no piemaksām un naudas balvām, kuru piešķiršana bieži vien ir mazāk caurspīdīga, prēmijas tiek piešķirtas saskaņā ar skaidru un ikgadēju darba novērtējumu. Tādēļ to atcelšana, viņaprāt, ierobežotu tieši to daļu, kas motivē darbiniekus sasniegt augstākus rezultātus.

Valsts kontroles analīze parāda, ka 2024. gadā naudas balvām un piemaksām kopumā izlietoti 38,3 miljoni eiro, savukārt prēmijām par darba sniegumu – 28 miljoni eiro. Tas nozīmē, ka prēmiju izdevumi ir mazāki, taču tie rada lielāku motivācijas efektu. Turklāt šie maksājumi ir caurspīdīgāki un vienotāk reglamentēti.

Tajā pašā laikā tieši piemaksas un naudas balvas, kuru piešķiršanas kritēriji bieži atšķiras starp iestādēm, rada vislielāko nevienlīdzību. Vienās iestādēs tās tiek izmaksātas plašam darbinieku lokam, bet citās – vispār netiek piešķirtas. Līdz ar to lēmums samazināt tikai prēmijas nevis izlīdzina sistēmu, bet padara to vēl netaisnīgāku.

Valsts kontrole brīdina arī par nevienlīdzīgu ietekmi uz dažādām institūcijām – plānotais samazinājums būtu no 0% līdz pat 105% no 2024. gadā izlietotā prēmiju finansējuma. Piemēram, pašai Valsts kontrolei līdzekļu samazinājums pārsniegtu 100%, lai gan tās prēmijas līdz šim piešķirtas tikai no ietaupītajiem resursiem, nevis plānotām summām budžetā.

Tādēļ VK aicina saglabāt vismaz daļēju iespēju izmaksāt prēmijas – īpaši iestādēs, kur tās ir vienīgais finansiālais motivācijas instruments. Vienlaikus nepieciešams pārskatīt visus atlīdzības elementus, ieviešot vienotus, skaidrus un taisnīgus principus visos resoros.

Korčagins uzsver, ka valsts pārvaldē joprojām nepastāv vienota un caurspīdīga atlīdzības sistēma, un bez tās nav iespējams nodrošināt uzticēšanos sabiedrības acīs. “Prēmiju atcelšana neatrisina problēmu – tā to tikai padziļina,” viņš secina.

 

Avots: LSM.lv